McDonald’s има 250 000 работни места, които трябва да запълни - и иска да наеме по-възрастни американциКредит: Фотоилюстрация за ПАРИ от Сарина Финкелщайн; (лого) с любезното съдействие на McDonald's; Гети изображения (2)McDonald's's е наемане през лятото, а гигантът за бързо хранене е насочен към конкретна демографска група: по-възрастни американци.
Компанията си партнира с AARP, за да помогне за попълването на над 250 000 отваряния това лято, като позициите варират от касиери в началната смяна до мениджърски роли.
Самите работни места ще бъдат публикувани на борда за работа на AARP, където бъдещите служители могат да търсят, за да намерят отвори в близките местоположения на McDonald's. McDonald's и AARP Foundation също ще стартират програма в пет щата, за да помогнат за свързването на служителите с по-ниски доходи към работни места в техния район.
Усилията идват на фона на тесен пазар на труда с национална безработица от 3,8% и отразява все по-възрастната работна сила като американците живеят по-дълго и работи по-дълго. Процентът на американците на възраст 65 и повече години е пораснал значително през последното десетилетие. И тази тенденция няма да се забави скоро: американците на възраст 55 и повече години ще съставляват 24,8% от работната сила в САЩ до 2026 г., според прогнозите от Бюро по трудова статистика . Това е значителен скок от 16,8% от работната сила през 2006 г.
„Хората в цялата страна са изправени пред предизвикателства, които ги карат обратно към работната сила и ние трябва да ги свържем с работодатели, които осигуряват уважение, достойнство и възможности за напредък и връзка“, казва Рон Пейнтър, президент на Националната асоциация на съветите на работната сила , в съобщение за пресата . „Обнадеждаващо е да видим, че Макдоналд се поддава на предизвикателството.“
Трудно е да си представим, че работата с минимална заплата може да реши финансовите трудности, с които се сблъскват по-възрастните американци. Но добавеният доход със сигурност може да помогне. Средната заплата за служител на McDonald's, разбира се, зависи от позицията и местоположението на човек. Според служителите, работещи в корпоративни локации, средното заплащане е над 10 долара на час. Франчайзите сами определят заплатите си.
Служителите на McDonald's отдавна са в центъра на национално движение за повишаване на минималната заплата. Миналия месец, компанията обеща да не лобира вече срещу увеличаване на минималната заплата на федерално, щатско или местно ниво. „Разговорът за заплатите е важен; това е, което искаме да напредваме, а не да възпрепятстваме “, каза Гена Гент, вицепрезидент на Макдоналдс за връзки с правителството, в писмо през март.
Тази история първоначално се появи