За критиците на Закона за създаване на уважителен и отворен свят за естествена коса (CROWN), историята на Kerion Washington трябва да бъде сигнал за събуждане. Тийнейджърката от Тексас беше обект на похвала през изминалата седмица, когато акт на дискриминация доведе до възможност. 17-годишният роден във Форт Уърт, Тексас, каза, че му е отказана работа в Six Flags Over Texas миналата пролет заради екстремните му места.
Казаха ми, че мога да се подстрижа и да се върна, че това е просто коса и тя ще порасне отново, той каза на Далас сутрешни новини . Не исках да го режа.
Зареждането на плейъра ...Вместо това Вашингтон потърси друга работа. И когато тази врата се затвори, се отвори още една. След като публикацията на майка му Карис Вашингтон за инцидента стана вирусна във Facebook, тийнейджърът се свърза от Кори Кастър, ръководител на отдел за развитие на IMG Лос Анджелис и разузнавач за IMG Worldwide, чрез Instagram. Сега той е разработен за моделска кариера, вероятно с добре познатата агенция.
Надявам се той да е успешен и да може да има платформа, която да използва гласа му, за да говори за неща, които означават нещо за него, защото той ще бъде поставен на тези позиции, каза Кастър. Искрено вярвам, че тази история трябва да се разказва и трябва да се разказва отново и отново.
На друг тийнейджър, 16-годишният Кобе Пиърс, също беше отказана работа в същия шест флага по-рано тази година. Пиърс каза, че му е казано, че ако не се съгласи да отреже дългата си единична плитка, няма да бъде нает.
Вижте тази публикация в InstagramПубликация, споделена от Керион Вашингтон (@kerion_washington) на 9 юли 2019 г. в 10:15 ч. PDT
Имаше няколко служители, които направиха комплимент за косата ми преди интервюто тийнейджър пред Канал 8 на WFAA . [След това] те ме дръпнаха настрана в края и казаха, че ще трябва да се подстрижете, или не можем да ви наемем в Six Flags.
Пиърс каза, че е решил да говори, след като е видял историята на Вашингтон в социалните мрежи.
Още през 2012 г. MarKeese Warner започна петиция на change.org призовавайки за прекратяване на дискриминационните политики за коса, насочени към чернокожите, когато й беше отказана лятна работа в шестте флага в Мериленд. В своето есе тя казва, че е ходила в увеселителния парк със семейството си от години и дори е имала сезонни пропуски. Инженерната специалност търсеше лятна работа преди последната си година в държавния университет в Пенсилвания.
Прекарваме твърде много пари на места като тематичните паркове Six Flags, за да могат да дискриминират членовете на нашата общност. Нека също упражняваме гласа си с нашите долари. През 2012 г. няма оправдание за подобни отвратителни политики на заетост, пише тя. Петицията й приключи с повече от 36 000 поддръжници.
Две години преди през 2010 г., afro.com съобщи, че група, наречена „Приятели за свобода на косата“, започва петиция за бойкот на парка, след като две жени твърдят, че са дискриминирани за косата си, когато им е отказано да работят в същото място в Мериленд. Съоснователите, Марси Уокър и Рени Профит, заявиха, че политиките на Six Flags непропорционално са насочени към чернокожите. Една от жените, отказала работа, Джаки Шерил, се свърза с ACLU за инцидента и организацията се съгласи да заведе дело от нейно име.
И през 2006г NPR съобщи история че няколко служители на чернокожите в Six Flags в Мериленд се оплакаха, след като им беше казано, че прическите им са неподходящи. Докато ACLU разследва жалбите, NPR разговаря с Тери Прантър, тогава генерален мениджър в Six Flags Largo в Мериленд.
Проведохме интензивно обучение в този конкретен имот, за да сме сигурни, че всички от мениджърския екип - щатни и сезонни - разбират какви са нашите стандарти и как да ги прилагаме, а също и как да ги комуникираме повече от всичко, каза той. NPR. Дори не можах да започна да говоря за това, което може да е казано в миналото или за това, което е направено в миналото, но мога да ви кажа, че полагаме всички възможни усилия, за да сме сигурни, че хората разбират какво се очаква. И тогава е въпрос на избор дали искат да работят с нас и да работят за нас.
Dallas News съобщи, че откакто историята на Вашингтон стана вирусна, компанията е променила политиката си и сега позволява на мъжете от екипа да носят локомотиви, стига да са добре поддържани и да не се простират отдолу на яката. ESSENCE се обърна към представители на Six Flags относно произволния език в новата политика за коса и не получи отговор. *
Но по-големият въпрос е класификацията на локомотивите и други естествени черни прически като екстремни. Six Flags може да промени политиката си, но това е един бизнес - капка в морето на макро ниво. Ето защо Калифорния наскоро приет Закон за КРОНА е толкова важно.
На 5 юли Dove, заедно с Joy Collective, организираха закуска в ресторанта на Dooky Chase в Ню Орлиънс, за да поздравят за приемането на Закона за короната в Калифорния и да напомнят на общността на Essence Festival, че работата продължава.
Водещата Esi Eggleston Bracey, която е главен оперативен директор и изпълнителен вицепрезидент по красота и лични грижи в Unilever, заедно със сенатора Holly J. Mitchell, който е автор на законопроекта и е отговорен за внасянето му в държавното събрание на Калифорния, помоли присъстващите да подпише петиция, която призовава законодателите да гласуват „за“ за Закона за короната в няколко други държави.
Петицията за законодателните органи на щата в Ню Йорк (която се очаква да бъде следващата държава, която ще продължи напред със законопроекта) и Ню Джърси понастоящем е малко повече от 2000 подписа под целта от 25 000 подписа. Жителите, които не пребивават в Ню Йорк или Ню Джърси, могат намерете своите законодатели на уебсайта си . Целта на коалицията CROWN е законодателството да обхване страната, превръщайки я във федерален закон, който работодателите не могат да дискриминират въз основа на косата.
Това не е краят. Ако погледнете моята емисия в Twitter, емисията на губернатора в Twitter, има много хора, които ни мразят. Има хора, които имат неотслабващата жлъчка, за да прекарват времето си в социалните медии, за да ни разкажат как не смятат, че това е ценно усилие и как калифорнийските политици трябва да вършат „истинска работа“. Е, това е истинска работа , каза Мичъл.
Силата на Калифорния е в нейното разнообразие. Никой не трябва да бъде дискриминиран по време на работа или в училище заради естествената си коса или прически. Горд съм, че съм автор на C.R.O.W.N. Действайте и споделяйте, че днес това се превърна в първия закон за борба с дискриминацията в САЩ. pic.twitter.com/fOZjHWZYKp
- Холи Дж Мичъл (@HollyJMitchell) 3 юли 2019 г.
Имаме работа с по-широка общност, за да кажем: „Не става дума за вас. Става въпрос за способността ми да ходя на работа, да ходя на училище и да се представям, както сметна за подходящо. За да си изкарвам прехраната или да получа образование “, продължава тя. Това е всичко, което искаме. Не е много. И докато Калифорния беше първата [държава], тя не може да бъде и последната.
* След публикуването на тази статия Six Flags отговориха, потвърждавайки, че служителите от мъжки пол вече могат да носят каишки, които не надвишават яката им. Те не предложиха повече информация.