САЩ, Калифорния, Laguna Beach, Семейство с три деца (6-7, 10-11, 14-15), които тичат на плажаКредит: Erik Isakson — Getty Images / Tetra images RFПовечето американци предпочитат да се откажат от няколко дни ваканция, за да се върнат в офиса.
Всъщност по-голямата част от американците не използват всички отпуснати им почивни дни , според няколко скорошни проучвания. През 2016 г. 54% от служителите в САЩ не са използвали всичките си почивни дни - са работили общо 662 милиона повече дни, отколкото са били длъжни, според доклад от Проекта на Асоциацията на туристическите асоциации на САЩ: Време за почивка .
И отработването на тези допълнителни дни не означава, че те ще спечелят допълнителни пари. От почивните дни са отнети 206 милиона на обща стойност 66,4 милиарда долара. Тези неизползвани почивни дни са довели до загуба от 236 милиарда долара в разходите в американската икономика, според доклада.
Друг доклад на Glassdoor установява, че 54% от американските служители, които получават почивни дни, в крайна сметка използват само половината от тях.
Тогава защо американците биха се отказали от свободното си време? Те се притесняват, че ще изостанат - или по-лошо, ще бъдат уволнени.
„Страх“, Скот Доброски, анализатор на тенденциите в кариерата в Glassdoor каза MarketWatch . „Това е подчертаната тема.“
Освен това Glassdoor установява, че дори когато американците вземат всичките си почивни дни, две трети от тях работят, докато са далеч.
Но това не е добър начин да прекарате ваканция, според анализатори от Glassdoor, които установяват, че работата по време на пътуване носи повече вреда, отколкото полза.
„Докато почивката може да накара служителите временно да се чувстват изостанали, те трябва да осъзнаят, че оттеглянето от работа и пълното прекъсване на връзката носи ефект на ползи“, каза Кармел Галвин, главен директор по човешките ресурси в Glassdoor, пред MarketWatch. „Това позволява на служителите да се върнат на работа, чувствайки се по-продуктивни, креативни, заредени и енергизирани.“